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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿等精神。這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循的（ ）18-436

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿等精神。這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循的（ ）18-436

    • A、價(jià)值原則
    • B、卓越原則
    • C、個(gè)性原則
    • D、目標(biāo)原則
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    日本的自主管理(JK)活動(dòng)的目的是（ ）15-355

    • A、每個(gè)員工都得到很好的發(fā)揮和提高
    • B、人人能暢所欲言
    • C、向能力的極限挑戰(zhàn)
    • D、每個(gè)人都成為優(yōu)秀的工程技術(shù)人員

    在群體壓力下，個(gè)體產(chǎn)生與群體行為保持一致的傾向，這種效應(yīng)是（ ）7-151

    • A、協(xié)同效應(yīng)
    • B、群體促進(jìn)效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、社會(huì)惰化效應(yīng)

    個(gè)性的主要性質(zhì)有（ ） 3-58

    • A、組合性
    • B、獨(dú)特性
    • C、穩(wěn)定性
    • D、傾向性
    • E、整體性

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